Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!


Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вопрос №1296

Задать свой вопрос
Арина
Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.Ситуация такая: работаю я в бюджетной сфере,с 20.11.2017г нахожусь в отпуске по БиР третьим ребёнком.До наступления декретного отпуска находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет с средним ребёнком,ситуация из дикрета в дикрет.В 30 недель предъявила на работе больничный по БиР и заявление,считать приступившей к работе с 20.11.17.Таким образом один дикрет закрыли и открыли новый,при этом сказали получу выплату по БиР,расчитанную по зарплатам перед предшедствующим дикретом(со вторым ребёнком) А итоге получила выплату меньшую по размеру.В бухгалтерии объяснили,что считали по МРОТУ,а не по средней з/п.Почему так расчитали?Можно ли сделать перерасчёт,если размер пособия расчитали не правильно?Ещё в каком размере я буду получать пособие др 1,5 лет и где?по месту работы или в собесе?Какие ещё выплаты мне положены после рождения третьего ребёнка?Спасибо большое.

Уважаемая Арина Сергеевна!

   В  соответствии  с  Законом Приднестровской Молдавской  Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) для  назначения и выплаты пособия по  беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. 

   В соответствии с вышеуказанным Законом пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления   отпуска  по беременности и родам.

        В соответствии  с п.30  Положения  «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня  2013 года № 59, в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически  начисленной  за предшествующий период времени,  равный расчетному.

   В Вашем случае, пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий  месяцу наступления предыдущего листка о нетрудоспособности  по беременности и родам (с первым ребенком).

       Кроме того, в соответствии со ст.10 вышеуказанного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

Доначисление пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в течение 12 месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

 

Если у Вас возникнут  дополнительные вопросы просим позвонить по  тел. 90502                           

Спасибо за вопрос!

 

 

< Вернуться к списку вопросов



Категории

Размеры пенсий с 1 января 2018 года
Минимальный размер пенсии по возрасту 616,00
Минимальный размер пенсии для исчисления надбавок и повышений 402,00
Средний размер пенсии с надбавками и повышениями 1343,92

Прожиточный минимум
за декабрь 2017 г., руб.
мужчины 16 - 59 лет 1559
женщины 16 - 54 лет 1452
трудоспособного населения 1508
пенсионера 1184
ребенка  0 - 6 лет 1320
ребенка  7 - 15 лет 1589
в среднем на ребенка 1463
в среднем на душу населения 1411
Примечание: Средний размер пенсии опеределен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.
2017 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час