Вопрос №1539
Уважаемая Наталья Владимировна!
В соответствии с частью третьей статьи 84-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Необходимо отметить, что согласно пункту 4 статьи 14 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Учитывая вышеизложенное, если срок увольнения приходится на воскресенье, то окончанием трудовых отношений между работником и работодателем следует считать понедельник. В связи с чем, необходимость в оформлении нового заявления об увольнении отсутствует.