Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!


Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вопрос №2656

Задать свой вопрос
Валентина
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как правильно рассчитать страховой стаж для оплаты больничного листа, если:работник имеет трудовой стаж , но он часто прерывался. Например: период работы с октября 1990 г. по по декабрь 1994 г., затем перерыв 4 месяца, за тем, с мая 1995 по декабрь 2000 г., затем, снова перерыв в трудовом стаже 8 месяцев, далее работа в ООО с сентября 2001 г. по июль 2003 г., затем снова более 3 месяца перерыва, затем работа в ОАО с ноября 2003 по декабрь 2008 г. , далее с января 2013 г. по октябрь 2018 г., затем с 1 января 2019 г и по настоящее время.Правильно ли будет применить для расчета б\листа его непрерывный стаж с 1 января 2019 г. на данном предприятии или необходимо просчитать страховой стаж начиная с 2001 года все периоды его работы на разных предприятиях, включая ООО и ОАО. Какой процент у данного работника должен быть: 60% -из расчета с 1 января 2019 г или исходить из страхового стажа, сложив весь период работы начиная с 2001 г.? Или страховой стаж тоже должен быть непрерывным. Объясните пожалуйста, как правильно нужно поступать в таких случаях? Заранее спасибо за ответ

Уважаемая Валентина Валентиновна!

В соответствии со ст.7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) пособие по временной нетрудоспособности  выплачивается в следующих размерах, исходя из страхового стажа работника:

- в размере 100 процентов среднего заработка при страховом стаже  8 (восемь) и более лет;

- в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;

- в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет.

      В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года №296 в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики. Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

       Таким образом, в Вашем случае для определения страхового стажа необходимо суммировать все периоды работы с 01.01.2001 года по всем местам работы на предприятиях Приднестровской Молдавской Республики на день наступления страхового случая.

            Если у Вас возникли дополнительные вопросы просим позвонить по тел.90502

   Спасибо за вопрос!

     

< Вернуться к списку вопросов



Категории

Размеры пенсий с 1 января 2020 года
Минимальный размер пенсии по возрасту 660,00
Минимальный размер пенсии для исчисления надбавок и повышений 402,00
Примечание: Средний размер пенсии опеределен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

Прожиточный минимум
за сентябрь 2020 г., руб.
мужчины 16 - 59 лет 1681
женщины 16 - 54 лет 1566
трудоспособного населения 1626
пенсионера 1276
ребенка  0 - 6 лет 1399
ребенка  7 - 15 лет 1709
в среднем на ребенка 1570
в среднем на душу населения 1512
2020 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час