Вопрос №3195
|
Ответ: Уважаемая Алиса Геннадьевна!
В ответ на Ваш вопрос относительно разъяснения вопроса законности расторжения трудового договора Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает, что расторжение трудового договора в случае выхода на работу отсутствующего работника осуществляется на основании подпункта б) пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса ПМР (далее – Кодекс) - по истечении срока трудового договора и пункта 1 статьи 79 Кодекса, где говорится, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 (три) календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Увольнение по истечении срока трудовой договора, предусмотренное пп. б) п. 1 ст. 77 Кодекса является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя. |
|
В части Вашего вопроса о постановке на учет в качестве безработного и получения пособия по безработице сообщаем следующее: По данным Центра социального страхования и социальной защиты г. Тирасполь (далее – Центр) Вы состоите на учёте в Центре, как получатель пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. Пунктом 5 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что лицам, имеющим право, как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики постановка на учет в качестве безработного с одновременным получением пособия по безработице возможна в случае отказа от пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет.
|
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
