Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!


Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вопрос №3357

Задать свой вопрос
Любовь
Прошу разъяснить Подпункт а) пункта 8 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 295 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности», включается ли гражданский стаж работы в войсковой части МО ПМР по трудовому договору?Как по записи в трудовой книжке отличить военную службу от работы по трудовому договору?Ведь согласно статьи 15 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (САЗ 09-18) в действующей редакции (далее Закон) в страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности следует включать периоды работы застрахованного лица по трудовому договору?

Уважаемая Любовь Ивановна!

 

В соответствии со статьей 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа.

В соответствии со статьей 15 вышеуказанного Закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

Согласно пункту 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 296 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности» (САЗ 13-48) в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, периоды работы, исчисляемые с даты фактического допущения работника к работе (но не ранее 1 января 2001 года) с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

Для определения страхового стажа необходимо суммировать все периоды работы с 01.01.2001 года по всем местам работы на предприятиях Приднестровской Молдавской Республики на день наступления страхового случая.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 вышеуказанных Правил определены периоды которые не засчитываются в страховой стаж, в том числе периоды службы в исполнительных органах государственной власти (Министерстве обороны Приднестровской Молдавской Республики, Министерстве внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, Министерстве государственной безопасности Приднестровской Молдавской Республики, органах государственной охраны Приднестровской Молдавской Республики и других), в составе которых проходят службу военнослужащие и лица, приравненные к ним, имеющие воинские и специальные звания.

Таким образом, при подсчете страхового стажа, необходимого для начисления пособия по временной нетрудоспособности, периоды службы не могут учитываться, поскольку за периоды службы в указанных ведомствах на оплату труда - денежное довольствие военнослужащего не начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

Статьей 16 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» закреплено право сохранения ранее приобретенных прав при определении продолжительности страхового стажа.

Так, в случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с данным Законом, на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

Если трудовая деятельность работника началась после вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18), то пособие по временной нетрудоспособности может быть исчислено только исходя из страхового стажа.

Если трудовая деятельность началась до вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18), то пособие по временной нетрудоспособности может быть исчислено либо исходя из непрерывного трудового стажа, либо исходя из страхового стажа.

Правила исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности утверждены Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 295 «Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности» (САЗ 13-48).

Согласно подпункту а) пункта 8 вышеназванных Правил в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве работника засчитывается также периоды службы в исполнительных органах государственной власти (Министерстве обороны Приднестровской Молдавской Республики, Министерстве внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики, Комитете государственной безопасности Приднестровской Молдавской Республики, органах государственной охраны Приднестровской Молдавской Республики и других), в составе которых проходят службу военнослужащие и лица, приравненные к ним, имеющие воинские и специальные звания, если перерыв между днем освобождения от военной службы и днем поступления на работу или учебу в организацию высшего, среднего, начального или постдипломного профессионального образования (в том числе на подготовительное отделение), в институт по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Дополнительно сообщаем, внесение записей в трудовые книжки регулируется Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17).

Пунктом 22 Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение № 3 к Приказу) определен порядок внесения записи о времени военной службы, а также о времени службы в органах внутренних дел, таможенных органах и налоговых органах, в соответствии с которым основанием для внесения записи в трудовую книжку периода прохождения военной службы, а также службы в органах внутренних дел, государственной безопасности, таможенных органах является военный билет, приказ (распоряжение) работодателя.

С вышеуказанным нормативным правовым актом Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики в разделе: Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оформление трудовых отношений → Об утверждении формы трудовой книжки.

 

< Вернуться к списку вопросов



Категории

Размеры пенсий на 1 апреля 2021 года
Минимальный размер пенсии по возрасту 693,00
Минимальный размер пенсии для исчисления надбавок и повышений 402,00
Примечание: Средний размер пенсии опеределен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

Прожиточный минимум
за май 2022 г., руб.
мужчины 16 - 59 лет 2016
женщины 16 - 54 лет 1852
трудоспособного населения 1937
пенсионера 1525
ребенка  0 - 6 лет 1625
ребенка  7 - 15 лет 2022
в среднем на ребенка 1855
в среднем на душу населения 1797
2022 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час