Пенсионерам

• Виды пенсий, условия их назначения
• Пенсия по возрасту
• Пенсия по инвалидности
• Пенсия по случаю потери кормильца
• Пенсия за выслугу лет
• Социальные пенсии
• Как оформить пенсию
• Размер пенсии
• Надбавки, повышения, дополнительные пенсии

Страхователям

• Порядок и сроки постановки на учет
• Порядок и сроки предоставления отчетности
• Действия при первичной регистрации
• Действие при реорганизации и ликвидации
• Сведения, предоставляемые страхователем
• Права, обязанности и ответственность страхователей за нарушение действующего законодательства
• Порядок разрешения споров
• Электронный документооборот

Застрахованным лицам

• Порядок регистрации в системе
• Индивидуальный счет застрахованного лица
• Страховое свидетельство
• Добровольная уплата взносов на пенсионное обеспечение
• Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы
• Правила представления сведений о застрахованных лицах, порядок их хранения, конфиденциальность
• Выписка из индивидуального лицевого счета
• Права, обязанности и ответственность
• Порядок разрешения споров

Безработным гражданам

• Порядок работы с гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве
• Порядок регистрации безработных граждан
• Размер пособия по безработице
• Досрочный выход на пенсию
• Программы в сфере активной политики занятости населения

Молодым мамам

• Социальная защита граждан, имеющих детей
• Пособие по беременности и родам
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
• Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка для работающих граждан
• Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
• Оплата дополнительного выходного дня в месяц при уходе за ребенком-инвалидом
• Детское оздоровление

Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вниманию Руководителей организаций всех форм собственности!

Обращаем ваше внимание, что информацию о вакансиях работодатель вправе предоставлять в территориальный орган Фонда посредством ее размещения в электронной форме на официальном сайте

Пошаговый порядок размещения работодателем информации о вакансиях на официальном сайте Фонда:

1. Заключение Соглашения о представлении и размещении информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в электронной форме на официальном сайте Фонда, заключенного по форме согласно Приложению N 2 скачать соглашение
2. Работодателю на основании Соглашения предоставляется "Индивидуальный пароль для предоставления Вакансии", для доступа в рубрику "Ищу работника" с целью размещения информации о Вакансиях, имеющихся у Работодателя и "Кодовое слово для закрытия и корректировки вакансии".
3. После регистрации необходимо зайти в рубрику "Ищу работника" 

далее нажать на кнопку «разместить вакансию»

далее заполняем обязательные поля (*) для заполнения и нажимаем кнопку «отправить»