Пенсионерам

• Виды пенсий, условия их назначения
• Пенсия по возрасту
• Пенсия по инвалидности
• Пенсия по случаю потери кормильца
• Пенсия за выслугу лет
• Социальные пенсии
• Как оформить пенсию
• Размер пенсии
• Надбавки, повышения, дополнительные пенсии

Страхователям

• Порядок и сроки постановки на учет
• Порядок и сроки предоставления отчетности
• Действия при первичной регистрации
• Действие при реорганизации и ликвидации
• Сведения, предоставляемые страхователем
• Права, обязанности и ответственность страхователей за нарушение действующего законодательства
• Порядок разрешения споров
• Электронный документооборот

Застрахованным лицам

• Порядок регистрации в системе
• Индивидуальный счет застрахованного лица
• Страховое свидетельство
• Добровольная уплата взносов на пенсионное обеспечение
• Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы
• Правила представления сведений о застрахованных лицах, порядок их хранения, конфиденциальность
• Выписка из индивидуального лицевого счета
• Права, обязанности и ответственность
• Порядок разрешения споров

Безработным гражданам

• Порядок работы с гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве
• Порядок регистрации безработных граждан
• Размер пособия по безработице
• Досрочный выход на пенсию
• Программы в сфере активной политики занятости населения

Молодым мамам

• Социальная защита граждан, имеющих детей
• Пособие по беременности и родам
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
• Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка для работающих граждан
• Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
• Оплата дополнительного выходного дня в месяц при уходе за ребенком-инвалидом
• Детское оздоровление

Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Единовременное пособие застрахованным работающим гражданам, утратившим трудоспособность вследствие повреждения здоровья в результате несчастного случа

В соответствии со статьей 15 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30.12.2021 № 366-З-VII «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2022 год»  во изменение норм, определенных статьей 31 Закона Приднестровской Молдавской Республики «Об охране и безопасности труда», в 2022 году из средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики выплачивается часть единовременного пособия застрахованным работающим гражданам, утратившим трудоспособность вследствие повреждения здоровья в результате несчастного случая или профессионального заболевания по вине организации, и семьям погибших на производстве в следующих размерах:

а) при смертельном исходе – 3 (три) годовых заработка;

б) при установлении инвалидности:

I группы – 2 (два) годовых заработка;

II группы – 1 (один) годовой заработок;

III группы – 0,5 годового заработка с последующим бесспорным взысканием выплаченных сумм с организаций, виновных в несчастном случае или профессиональном заболевании.

 Выплата оставшейся части единовременного пособия производится организацией, виновной в несчастном случае или профессиональном заболевании.

 Заявление о выплате единовременного пособия подается в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, либо в организацию, по вине которой произошел несчастный случай лицами, имеющими право на получение единовременного пособия и указанными в разделе 5 Правил о выплате организациями единовременного пособия в связи с ограничением трудоспособности или смерти работника, вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 27 мая 2004 г. № 239. Срок исковой давности в данном случае не применяется.

 К заявлению о выплате единовременного пособия, подаваемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, прилагаются:

заключение комиссии врачебной экспертизы жизнеспособности (КВЭЖ) о степени утраты профессиональной трудоспособности или документ, подтверждающий временную (более 4 месяцев) утрату трудоспособности;

заключение (копия) соответствующего государственного органа (инспекции), технической инспекции труда профсоюзов, проводившего расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания о наличии вины организации в несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;

документы, подтверждающие право на получение единовременного пособия в случае смерти работника (паспорт, копия свидетельства о смерти, копия свидетельства о заключении брака, справка о составе членов семьи умершего, в т.ч. находящихся на его иждивении, либо копия соответствующего решения суда и др.);

справка, подтверждающая, что пособие организацией не выплачено; д) справка о среднегодовом заработке пострадавшего.