Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.8675 (02/10/2023), из наиболее значимых обновлений – возможность формировать электронные отчёты, содержащие индивидуальные документы СЗВ-1 типа «Назначение пенсий».

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

ЕГФСС ПМР сообщает о необходимости передачи организациями, а также исполнительными органами государственной власти, в которых установлены военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава, сведений о гражданах, получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет по месту работы, учебы, службы для продолжения выплаты данного пособия с 1 ноября 2026 года территориальными ЦСС и СЗ. Узнать больше..

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 42 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в трехдневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вопрос №1013

Задать свой вопрос
Анна2017-03-03 14:25:38
Добрый день, подскажите пожалуйста я работаю в бюджетной сфере, муж является безработным (в центре занятости не состоит). В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю детские, моему малышу 7 месяцев и мне необходимо выйти на работу на полный рабочий день, будут ли мне продолжать выплачивать детские если я выйду на работу или нет? А то мне на работе сообщили что от детских мне придется отказаться, а также принудительно выйти на неполный рабочий день, и получать мне придется только 50% заработной плате. Поэтому прошу Вас разъяснить мне мои права и обязанности в данной ситуации?

Уважаемая Анна Павловна!

        В   соответствии   с п. 2   ст. 12  Закона  Приднестровской  Молдавской  Республики № 121-З-III от 29.04.2002 года  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (работающие)  имеют право  на  ежемесячное  пособие  по  уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет   в  случаях  продолжения  ими работы, службы,  нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

       Таким образом, приступив к работе, Вы имеете право на получение заработной платы (в полном размере) и ежемесячного  пособия  по  уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет одновременно.

 

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы просим позвонить по  тел. 90502                           

Спасибо за вопрос!

< Вернуться к списку вопросов



Категории

Размеры пенсий на 1 января 2026 года
Минимальный размер пенсии по возрасту 800,40
Минимальный размер пенсии для исчисления надбавок и повышений 464,30
Примечание: Средний размер пенсии определен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

Прожиточный минимум
за сентябрь 2026 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2780
- для мужчины 16 - 59 лет 2878
- для женщины 16 - 54 лет 2675
б) пенсионеры: 2229
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2772
- в возрасте до 6 лет 2411
- в возрасте 7 - 15 лет 2941
В среднем на душу населения 2597
при пяти (шести) дневной неделе
2026 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день