Программное обеспечение «Калькулятор подсчёта трудового стажа»
Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового и иного трудового стажа.
Перед тем, как использовать калькулятор, необходимо ознакомиться с правилами подсчета и подтверждения стажа и актуальными изменениями законодательства в этом вопросе. ЕГФСС → Нормативные акты → В сфере социального страхования работающих граждан
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа регламентируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 296 от 4 декабря 2013 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности», в действующей редакции.
Расчет производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Согласно действующему законодательству, в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, периоды работы, исчисляемые с даты фактического допущения работника к работе (но не ранее 1 января 2001 года) с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
Для определения страхового стажа необходимо суммировать все периоды работы с 01.01.2001 года по всем местам работы на предприятиях Приднестровской Молдавской Республики на день наступления страхового случая.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Что нужно делать пользователю:
Обращаем Ваше внимание, в случае совпадения по времени периодов работы, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
В случае если в представленном документе о периодах работы указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.
Системные требования:
Для полноценной работы программы «Калькулятор стажа» требуется соблюдения нескольких условий, описанных ниже
Технические:
Минимальные: CPU – Intel Pentium III 1000 MHz RAM – 128 MB Свободное место на диске – 15 MB VGA – 32 MB с поддержкой разрешения 1024 x 768 Монитор – 17’ и более
Рекомендуемые: CPU – Dual Core Intel Pentium G2030, 3000 MHz или лучше RAM – 4 GB и более Свободное место на диске – 15 MB VGA – 128 MB и более с поддержкой разрешения 1024 x 768 Монитор – 17’ и более
Программные: ОС Microsoft Windows XPSP3 (x86 / x64), Vista, 7, 8, 8.1, 10 и Microsoft NET Framework 3.5
Программа предоставляется по принципу «как есть». ЕГФСС ПМР не несет
ответственности за возможный ущерб, прямо или косвенно связанный с
применением, неверным применением или невозможностью применения Программы , утерю или повреждение данных, за сбои вызваные несовместимостью Программы с оборудованием или другим программным обеспечением пользователей Программы.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
