Организация занятости несовершеннолетней молодежи
В целях создания условий по приобщению несовершеннолетних к труду, получению профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности проводится работа по развитию и реализации содействия занятости несовершеннолетней молодежи от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Несовершеннолетние граждане не могут быть трудоустроены на работу, наносящую ущерб здоровью, нормальному развитию, нравственности и нарушающую процесс обучения. При этом трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 (четырнадцати) до 15 (пятнадцати) лет, за исключением несовершеннолетних граждан, указанных в части второй настоящего пункта, допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Трудоустройство несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 14 (четырнадцати) до 15 (пятнадцати) лет, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя
Запрещается применять труд несовершеннолетних граждан на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 (восемнадцати) лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу может осуществляться в любой организации, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Территориальный центр направляет несовершеннолетних граждан на работу с облегчёнными условиями труда, не требующую специальных профессиональных знаний и навыков, в частности на:
а) благоустройство и озеленение парков и скверов города, района;
б) благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;
в) благоустройство пойм, берегов рек и водоемов;
г) сельскохозяйственные работы;
д) благоустройство улиц;
е) распространение печатной продукции;
ж) иные виды работ, с соблюдением законодательства.
Приоритетным правом при трудоустройстве на временную работу пользуются несовершеннолетние граждане:
а) из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;
б) из семей безработных, неполных, многодетных семей;
в) состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;
г)освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.
При трудоустройстве на временную работу несовершеннолетний гражданин предоставляет:
а) личное заявление о принятии на работу;
б) письменное согласие одного из родителей несовершеннолетнего гражданина (попечителя) для лиц в возрасте от 14 (четырнадцати) до 15 (пятнадцати) лет, за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
б-1) письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 (четырнадцати) до 15 (пятнадцати) лет;
в) свидетельство о рождении или паспорт для лиц достигших шестнадцатилетнего возраста;
г) справку из образовательной организации о режиме обучения, в каникулярный период времени - справку о том, что несовершеннолетние граждане являются учащимися либо выпускниками 9 классов общеобразовательных организаций образования, учащимися организаций начального и среднего профессионального образования;
д) медицинскую справку о состоянии здоровья.
При приёме на временную работу несовершеннолетнего гражданина организация заключает с ним срочный трудовой договор, на основании которого руководитель организации оформляет приказ о приёме на работу.
Администрация организации обязана ознакомить несовершеннолетнего гражданина с характером работы, условиями труда, с правилами внутреннего трудового распорядка, объяснить его права и обязанности, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.
Продолжительность рабочего времени в период каникул не может превышать:
а) 24 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет;
б) 36 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет.
Период работы несовершеннолетних граждан подтверждается справкой или записью в трудовой книжке.
Оплата труда несовершеннолетних граждан, направленных на временную работу в организации, финансируемые из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, финансируется за счет средств Единого государственного фонда, устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, установленного на текущий квартал в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй месяц предшествующего квартала и выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
В случае недостатка или отсутствия у организации финансовых средств для проведения временных работ, организация, за исключением организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, представляет территориальному центру финансово-экономическое обоснование необходимости полного или частичного финансирования данных работ из средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, оплата труда несовершеннолетних граждан осуществляется частично или полностью из средств Единого государственного фонда, местного бюджета, устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, установленного на текущий квартал в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй месяц предшествующего квартала и выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Оплата труда несовершеннолетних граждан, финансируемых за счет средств организаций, в которых проводятся эти работы, устанавливается в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда, в соответствии с трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий квартал в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй месяц предшествующего квартала и выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Оплата труда несовершеннолетних граждан производится за любой период отработанного времени (день, неделя, и т.д.) независимо от срока, на который заключен договор.
Оплата труда несовершеннолетних граждан на всех видах работ независимо от источника финансирования производится работодателем в соответствии с заключенным договором.
При желании подростков трудоустроиться в каникулярное время необходимо обратиться в отделы содействия занятости по месту жительства:
ЦСС и СЗ г. Тирасполь тел.: 0-533 9-74-13; 9-46-46;
ЦСС и СЗ г. Бендеры тел.: 0-552 2-41-75; 2-23-94; 2-98-22;
ЦСС и СЗ г. Слободзея тел.: 0-557 2-49-40; 2-40-94; 2-46-64;
ЦСС и СЗ г. Рыбница тел.:0-555 2-20-49; 2-22-40;
ЦСС и СЗ г. Дубоссары тел.: 0-215 3-54-76; 3-24-66; 3-57-18;
ЦСС и СЗ г. Григориополь тел.: 0-210 3-22-68; 3-39-01;
ЦСС и СЗ г. Каменка тел.: 0-216 2-17-01.
Необходимо отметить, что не все желающие несовершеннолетние граждане могут трудоустроиться, в виду органичного количества рабочих мест, предложенных работодателями
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
