Вопрос №1227
Уважаемая Людмила Михайловна!
По общему правилу, согласно п. 3 статьи 79 Трудового кодекса ПМР, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. После прекращения трудового договора Ваша дочь является неработающей.
В соответствии сЗаконом ПМР № 121-З-III от 29.04.2002 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» неработающие женщины имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 80 РУ МЗП, что составляет в 2017 году 776 руб. (80 РУМЗП*9,70 руб.).
За назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Ваша дочь может обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты города (района) по месту прописки.
Спасибо за вопрос!










План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения










