Вопрос №1310
Уважаемая Кристина Борисовна!
По существу заданного Вами вопроса Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает, что в соответствии со статьей 252 Трудового кодекса ПМР по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Матери, а в случае отсутствия попечения матери – отцы, в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновители или опекуны, могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В то же время, обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 295 (САЗ 13-48), при расторжении трудового договора с беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Таким образом, в случае если Вы захотите уволиться с целью осуществления ухода за детьми, рекомендуем Вам по месту работы написать заявление с соответствующей формулировкой, что сохранит непрерывность Вашего трудового стажа.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, просим позвонить по тел.: 0 (533) 9-13-95.
Благодарим за вопрос.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
