Вопрос №1319
Уважаемый Сергей Степанович!
В соответствии со статьей 78 Закона ПМР от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР» в действующей редакции (далее - Закон), в общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности. В стаж работы засчитывается также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.
Согласно статье 82 вышеуказанного Закона, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями.
Время работы граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии со статьей 84 Закона, в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды оплаты труда, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, в том числе и оплата труда по совместительству при условии заключения трудового договора.
Дополнительно сообщаем, что страховое свидетельство государственного пенсионного страхования является документом Вашей регистрации в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающий факт регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования согласно Закону ПМР от 3 июня 2008 года № 480-З-IV «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Данный документ, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса ПМР, наряду с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании является обязательным при заключении трудового договора при приеме на работу. На индивидуальном лицевом счете, аккумулируется вся информация о трудовой деятельности, трудовом стаже, об отчислениях страховых взносов организаций, на которых застрахованное лицо осуществляло свою трудовую деятельность. Данная информация необходима застрахованному лицу для контроля за достоверностью предоставляемых работодателями сведений, которые будут в дальнейшем использованы при назначении пенсии.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
