Вопрос №1380
Уважаемая Олеся Генадиевна!
Если Вы работаете в организации по трудовому договору, то являетесь застрахованной.
В соответствии со ст.5 Закона Приднестровской Молдавской Республики № 121-З-III от 29.04.2002г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (работающие) имеют право на:
- пособие по беременности и родам: основанием для назначения данного пособия является листок о нетрудоспособности, данное пособие исчисляется из среднедневного или среднечасового заработка;
- единовременное пособие при рождении ребенка в размере 192 РУ МЗП, что составляет в 2018 году - 1 862,4 руб. (192 РУ МЗП*9,7 руб.), с увеличением данной суммы пособия при рождении первого ребенка – на 3042 руб., при рождении второго и последующих детей - на 3642,00 руб.,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 110 РУ МЗП, что составляет в 2018 году – 1067 руб. (110 РУ МЗП*9,7 руб.),
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 257 Трудового кодекса ПМР расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в 3 (три) месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение 1 (одной) недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Спасибо за вопрос.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы просим позвонить по тел.90502
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
