Вопрос №1655
Уважаемая Ирина Александровна!
В соответствии со статьей 82 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР» трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Перечень документов, необходимых для назначения государственных пенсий, установлен Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 24 марта 2004 года № 127 (далее - Перечень), документы о трудовом стаже представляются только в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствованная органом социальной защиты.
Согласно пункту 9 Положения «О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий», утвержденного приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики и Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 2005 года № 340/414, общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе на льготных основаниях, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет исчисляется календарно на основании записей в трудовой книжке и вкладышах в трудовые книжки о перечислениях взносов в Государственный пенсионный фонд. При исчислении общего трудового стажа принимаются во внимание только те записи в трудовой книжке, которые заверены в установленном порядке. В случае если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке или при наличии исправлений в ней, период работы подтверждается дополнительными документами (выписки из приказов, архивные справки и другие).
За более подробной информацией Вы можете обратиться с трудовой книжкой в Центр социального страхования и социальной защиты по месту прописки.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
