Уважаемая Светлана Дмитриевна!

На Ваш запрос направляем разъяснение Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики:

            Статьей 35 Конституции ПМР установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса ПМР какое бы то ни было прямое или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Таким образом, нормы действующего трудового законодательства ПМР предоставляют каждому равные возможности для реализации своих трудовых прав. При этом только деловые качества работника должны учитываться при заключении трудового договора, так и при оплате (других условиях) труда.

Кроме того, пунктами 5,6 вышеуказанной статьи установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня предъявления такого требования. При этом отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

По вопросу оказания содействия в трудоустройстве отмечаем, что в соответствии с Законом ПМР от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (САЗ 01-1) граждане имеют право на свободный выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или путем бесплатного посредничества Центра социального страхования и социальной защиты городов и районов республики, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На официальном сайте Единого государственного фонда социального страхования ПМР (www.ef-pmr.org) имеется информация обо всех вакантных рабочих местах по республике в целом, в соответствии с которой граждане могут самостоятельно контактировать с работодателями. В разделе «Ищу работу» можно подать объявление о поиске работы, которое увидят работодатели.

На основании вышеизложенного, для оказания содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве рекомендуем Вам обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты по месту прописки в отдел содействия занятости.