Вопрос №1830
Уважаемый Андрей Александрович! В ответ на Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Согласно пункту 3 статьи 63 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 (четырнадцати) лет для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
В соответствии с подпунктом г), пункта 2), статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» в текущей редакции предусмотрены дополнительные гарантии в сфере занятости для отдельных категорий населения, а именно организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется Центром социального страхования и социальной защиты г.Тирасполь (далее – Центр) в каникулярный период – летом, на основании заключенных двусторонних договоров между организацией и Центром о совместной деятельности по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу.
Необходимо отметить, что в соответствии с п.п. а) пункта 19 Положения «О временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской от 16 апреля 2004 г. N 178 продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет в период каникул не может превышать 24 часов в неделю.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
