Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.8675 (02/10/2023), из наиболее значимых обновлений – возможность формировать электронные отчёты, содержащие индивидуальные документы СЗВ-1 типа «Назначение пенсий».

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

ЕГФСС ПМР сообщает о необходимости передачи организациями, а также исполнительными органами государственной власти, в которых установлены военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава, сведений о гражданах, получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет по месту работы, учебы, службы для продолжения выплаты данного пособия с 1 ноября 2026 года территориальными ЦСС и СЗ. Узнать больше..

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 42 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в трехдневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вопрос №2069

Задать свой вопрос
Анастасия2019-02-08 11:15:55
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, существуют ли какие либо пособия по уходу за лежачим больным...естественно нет возможности работать...Спасибо.

Уважаемая Анастасия Андреевна!

              В соответствии с подпунктом ж) пункта 3 статьи 78 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III « О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике», наряду с трудовой деятельностью в стаж работы засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

           Согласно Положению «О зачете в общий трудовой стаж времени ухода за инвалидом Iгруппы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет», утвержденному  Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 14.11.2003 года № 624, после 01 апреля 2002 года трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, впервые заявляют об этом в центры социального страхования и социальной защиты по месту  жительства, за которым осуществляется уход.

            Центры  социального страхования и социальной защиты приобщают заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом Iгруппы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет,  и акт обследования фактических обстоятельств осуществления ухода  к документам пенсионного дела гражданина, за которым осуществляется уход.

В соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 34 вышеуказанного Закона  к пенсии по инвалидности, в том числе исчисленной в минимальном размере или при неполном стаже работы, устанавливается  надбавка:

- инвалидам I группы, инвалидам I группы по зрению, инвалидам
I группы вследствие военной травмы, инвалидам II группы независимо от причины инвалидности, временно нуждающимся в посторонней помощи по заключению лечебного учреждения,  - на уход за ними в размере 100 процентов минимального размера пенсии;

           На основании статьи 74-1 вышеуказанного Закона к социальной пенсии                          инвалидам с детства устанавливается надбавка на уход за ними:

            а) инвалидам с детства I группы – в размере 100 процентов минимального размера пенсии;

            б) инвалидам с детства II группы, временно нуждающимся в посторонней помощи по заключению лечебного учреждения, – в размере 50 процентов минимального                     размера пенсии;

            в) детям-инвалидам в возрасте до 18 (восемнадцати) лет, временно нуждающимся в посторонней помощи по заключению лечебного учреждения с 1 января 2019 года – в размере 100 процентов минимального размера пенсии;

            г) детям-инвалидам в возрасте до 18 (восемнадцати) лет с 1 января  2019 года  –  в  размере    50 процентов минимального размера пенсии.

            При возникновении права на надбавки,  по двум основаниям устанавливается одна надбавка, большая по размеру.

            Согласно пункту 6 статьи 15 Закона ПМР «О социальной защите инвалидов»  неработающий трудоспособный родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом,  имеет право на получение ежемесячной компенсационной выплаты.

            Компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются органами социальной защиты городов и районов по месту проживания получателей указанных выплат.

            Пособие по уходу за инвалидом I группы действующим законодательством не предусмотрено.

 

 

               Спасибо за вопрос.

 

 

 

< Вернуться к списку вопросов



Категории

Размеры пенсий на 1 января 2026 года
Минимальный размер пенсии по возрасту 800,40
Минимальный размер пенсии для исчисления надбавок и повышений 464,30
Примечание: Средний размер пенсии определен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

Прожиточный минимум
за сентябрь 2026 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2780
- для мужчины 16 - 59 лет 2878
- для женщины 16 - 54 лет 2675
б) пенсионеры: 2229
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2772
- в возрасте до 6 лет 2411
- в возрасте 7 - 15 лет 2941
В среднем на душу населения 2597
2026 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день