Вопрос №2119
Здравствуйте, меня зовут Румянцева Виталия Валерьевна. Я родилась в 1988 году в городе Бендеры. В 2011 году окончила ТМУ по специальности фармацевт-провизор. Работала по специальности. В 2012 году родила сына. В 2018 родила дочь. Уходила в декретный отпуск с работы в должности фармацевт ( ООО Медфарм). Перед тем как выйти в декрет я задавала вопрос "есть ли необходимость проведения инвентаризации" на что мне дали конкретный ответ "нет, инвентаризация проводится только если заведующий меняется". Мне выплатили около 8000 дородовые и на этом все. Больше мне ничего не платят.
Но вопрос в другом. После моего выхода в декрет в фармпункте где я работала поменялось много сотрудников. Была проведена инвентаризация уже после моего ухода в декрет. Выявлена недостача на сумму 6000. И сейчас мне не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Требуют от меня погашение 1/3 суммы недостачи. Насколько это правомерно? И какие у меня есть права? И какие обязанности у работодателя? Детские пособия не облагаются налогом. И я считаю что это не законно удерживать эту сумму. Я прошу вашей помощи в данном вопросе.
Уважаемая Виталия Валерьевна!
В соответствии с действующим законодательством выплаты по материнству и детству не подлежат налогообложению, никаких удержаний с этих выплат не производится.
По информации ООО «Медфарм» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Вам назначено и будет выплачено в полном объеме.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы просим позвонить по тел.90502
Спасибо за вопрос!
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
