Вопрос №2184
Здравствуйте, закончила 2 курс магистратуры (юрид.факультет), в ожидании вручения диплома.
В апреле этого года было распределение бюджетников, меня направили как молодого специалиста на работу в одну организацию.
На основании Положения о распределении молодых специалистов я обязана отработать по специальности 3 года.
С середины мая прохожу неоплачиваемую стажировку в той организации, куда направили. Узнала что зарплата будет очень низкая. Официально трудоустроят аж с 15 августа 2019 г.
Вопрос вот в чем, если до 15 августа(во время дальнейшей стажировки) я найду другую работу по юридической специальности с более высокой зарплатой.
Каковы последствия перехода на другую работу?
Обязана ли я буду что- то возмещать организации и в каком законе это указано?
Уважаемая Татьяна Александровна!
На Ваш запрос направляем разъяснение Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики:
В соответствии с п. 5 ст. 15 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-3-Ш «Об образовании» в действующей редакции обучение в организациях профессионального образования за счет средств республиканского бюджета производится по результатам конкурса и на основании подписанного договора об оказании образовательных услуг, определяющего права и обязанности организации профессионального образования, обучаемого лица (его родителей или законных представителей), уполномоченных Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительных органов государственной власти. Существенным условием данного договора является обязательство обучаемого лица по завершении обучения отработать по полученной специальности (направлению подготовки) от 1 (одного) до 3 (трех) лет в органах государственной власти или организациях Приднестровской Молдавской Республики по согласованию сторон.
Согласно п. 28 Приложения к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 рода № 843/379, «Об утверждеии Положения о распределении молодых специалистов» в действующей редакции, (далее - Приказ) обязательный срок работы для выпускников, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета по специальности (направлению подготовки) высшего профессионального образования составляет 3 года.
В соответствии с п. 30 Приказа в случае неявки на работу молодого специалиста, обучавшегося за счет средств республиканского бюджета, или его отказе приступить к работе по месту персонального распределения без уважительной причины, молодой специалист обязан возместить государству денежные средства, затраченные на его обучение. В случае неисполнения данной обязанности организация профессионального образования взыскивает в судебном порядке расходы, связанные с обучением молодого специалиста. Уважительными причинами являются беременность направляемой, заболевания, требующие консервативного лечения в специальных медицинских центрах.
Дополнительно сообщаем, что согласно п.п. 3.3. Приложения к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 29 июля 2013г. № 1037 «Об утверждении Типового договора об оказании образовательных услуг за счет средств республиканского бюджета в государственной организации профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики» в действующей редакции, при увольнении молодого специалиста в связи с трудоустройством в иную организацию Приднестровской Молдавской Республики по соглашению работодателей обязательный срок отработки исчисляется как сумма периодов его работы в обеих организациях. В данном случае молодой специалист обязан уведомить стороны об изменении обстоятельств не более чем за один месяц и представить их документальное подтверждение.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
