Анна Павловна!

      Если Вы работаете по трудовому договору, то в соответствии со ст.5 Закона Приднестровской Молдавской Республики № 121-З-III от 29.04.2002 года  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» женщины, подлежащие государственному социальному страхованию (работающие)  имеют право, в том числе на пособие по беременности и родам.             

      Основанием для назначения данного пособия является листок о нетрудоспособности.

      Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (далее-расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам

      В соответствии с п.п.30-32 Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59:

-   в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 36 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

-  в случае, если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни (часы) в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

-  в случае, если работник за расчетный период, до расчетного периода и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.

     Таким образом, если в расчетном периоде до месяца наступления отпуска по беременности и родам у Вас будет период, из которого можно исчислить средний заработок за фактически отработанное время, то пособие по беременности родам будет рассчитано исходя из этого среднего заработка. В другом случае- в соответствии с вышеуказанным Положением.

Спасибо за вопрос