Вопрос №2238
Здравствуйте, после окончания учебы меня по решению комиссии распределили на работу по профессии(так как училась на бюджетной основе). Работаю тут всего пару месяцев, но планирую с мужем в октябре уехать на заработки(на 3-6 месяцев), так как срочно нужны деньги. Подскажите пожалуйста, что нужно делать? Писать заявление на увольнение? Отпустят меня? если я по распределению попала на работу?
Уважаемая Татьяна Александровна!
На Ваши запросы направляем разъяснение Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики:
До вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2019 года № 138-ЭИД-У1 «О внесении изменений и дополнения в Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об образовании» (САЗ 19-28) правоотношения, связанные с распределением молодых специалистов, регулировались совместным Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по труду и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря .4 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения «О распределении молодых специалистов» (САЗ 04-12) в действующей редакции.
Пункт 28 вышеназванного Приказа определяет, что молодой специалист, обучавшийся за счет средств республиканского бюджета, обязан проработать после окончания организации профессионального образования по полученной специальности (направлению подготовки) от 1 (одного) года до 3 (трех) лет в органах государственной власти или организациях Приднестровской Молдавской Республики по направлению комиссии по персональному распределению.
Обязательный срок работы для выпускников, обучавшихся за счет средств республиканского бюджета, определяется с учетом сроков обучения и составляет:
а)один год для получивших начальное профессиональное образование;
б)два года для получивших среднее профессиональное образование;
в)три года для получивших высшее профессиональное образование.
При этом пункт 30 Приказа прямо устанавливает, что в случае неявки на работу молодого специалиста, обучавшегося за счет средств республиканского бюджета, или его отказе приступить к работе по месту персонального распределения без уважительной причины, молодой специалист обязан возместить государству денежные средства, затраченные на его обучение. В случае неисполнения данной обязанности организация профессионального образования взыскивает в судебном порядке расходы, связанные с обучением молодого специалиста.
Таким образом, в случае расторжения трудового договора работником, направленным на работу по распределению, до истечения установленных сроков отработки работник обязан возместить в республиканский бюджет денежные средства, затраченные на его обучение.
Необходимо отметить, что отсутствие подписанного договора между гражданином и организацией образования не освобождает молодого специалиста от обязательной отработки и возмещения расходов на обучение, в случае не исполнения требования об обязательной отработке.
Также необходимо отметить, что в соответствии с подпунктом б) статьи 2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики устанавливается запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, как один из принципов правового регулирования трудовых отношений.
Таким образом, Вы обладает правом расторжения трудового договора по собственной инициативе в соответствии с действующим Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, а работодатель не обладает правом принуждать исполнять трудовой договор.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
