Вопрос №2264
В соответствии со ст.7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах, исходя из страхового стажа работника:
- в размере 100 процентов среднего заработка при страховом стаже 8 (восемь) и более лет;
- в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;
- в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет.
В соответствии со ст.16 вышеуказанного Закона в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Законом, на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
Таким образом, если до вступления в силу настоящего Закона у работника не было трудового стажа, то при наступлении страхового случая применяется страховой стаж работы в соответствии с нормами вышеуказанного Закона.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, утвержденных Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2013 года № 296 в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
Таким образом, согласно, представленного периода страховой стаж работника составляет, 5 лет 7 месяцев 8 дней, больничный лист подлежит оплате в размере 80 %
Если у Вас
возникнут дополнительные вопросы, просим позвонить по
тел. 053390502
Спасибо за вопрос!
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
