Уважаемая Надежда Александровна!

На Ваш запрос направляем разъяснение Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики:

Подпунктом а) статьи 57 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2019 года № 267-3-VI «О республиканском бюджете на 2020 год» (САЗ 20-1) (далее - Закон) во изменение подпункта в) статьи 11-1 Закона Приднестровской  Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-Ш «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих сравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее - Закон о заработной плате) для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, а также нормативными правовыми актами, устанавливающими уплату труда работников предприятий, работающих в заданных государством условиях хозяйствования, расчетный уровень минимальной заработной платы (далее – РУ МЗП) установлен в размере 7,3 рубля, за исключением случаев, предусмотренных Законом.

Подпунктом г) статьи 57 Закона для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работников организаций сферы образования и здравоохранения, за исключением работников, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда 1 РУ МЗП установлен в размере 7,8 рубля, за исключением случаев, установленных Законом.

Вместе с тем, статьей 58 Закона установлено два метода увеличения заработной платы.

Первый метод, в соответствии с пунктом 1 статьи 58 Закона, предусматривает  установление в 2020 году доплаты работникам организаций, заработная плата которых финансируется из бюджетов различных уровней и внебюджетных фондов, уровень которой регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, за исключением предприятий, работающих в заданных государством условиях хозяйствования в следующих размерах:

1.      11,5% от должностного оклада – для иных работников бюджетной сферы;

2.      108,3 рубля – для работников, получающих доплаты до величины МРОТ, за исключением случаев, установленных настоящим Законом. При этом доплата в размере 11,5 % от должностного оклада не распространяется на работников, получающих доплаты до величины МРОТ (при этом 1 РУ МЗП установлен в размере 7,3 рубля).

Следует также отметить, что доплата в размере 11,5 % от должностного оклада  распространяется на работников государственных и муниципальных организации сферы образования и здравоохранения и выплачивается исходя из размера должностного слада денежного содержания пропорционально отработанному рабочему времени по основному месту работы.

Доплата в размере 108,30 рубля не учитывается при расчете размера доплаты до уровня МРОТ работникам, начисленная заработная плата которых доводится до МРОТ.

Действие пункта 5 и пункта 5-1 статьи 5 Закона о заработной плате на доплаты, установленные пунктом 1 статьи 58 Закона, не распространяется.

Второй метод в соответствии с пунктом 2 статьи 58 Закона предусматривает право  организаций, оплата труда в которых финансируется из республиканского и местных бюджетов, а также внебюджетных фондов, уровень которой регулируется Законом о  заработной плате, применившим во втором полугодии 2018 года величину 1 РУ МЗП для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом о заработной плате в размере 7,8 рубля, применять в 2020 году 1 РУ МЗП в размере 7,8 рубля, для начисления оплаты труда, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом о заработной плате.

При этом пунктом 3 статьи 58 Закона четко определено, что руководители соответствующих органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, организаций, финансируемых за счет средств бюджетов различных  уровней, попадающих под действие статьи 58 Закона, принимают решение о выборе методов увеличения заработных плат - либо применение пункта 1 статьи 58 Закона, либо применение пункта 2 статьи 58 Закона.