Уважаемый Григорий Иванович!

       В своей работе Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики руководствуется законами Приднестровской Молдавской Республики, правовыми актами Президента Приднестровской Молдавской Республики и Правительства Приднестровской Молдавской Республики, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Приднестровской Молдавской Республики.

       Так назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями). Настоящий Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному  социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 27 мая 2004 года №239 «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей и правил о выплате организациями единовременного пособия в связи с ограничением трудоспособности или смерти работника, вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания» работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работникам, выполняющим работу по трудовому договору, в том числе гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам, студентам образовательных учреждений, проходящим практику в организациях,  лицам, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду администрацией организации и  иным лицам, участвующим в производственной деятельности организации, трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья связанным с исполнением трудовых обязанностей в случаях предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.                                                        

Спасибо за вопрос!