Вопрос №2391
Уважаемая Анастасия Васильевна!
В соответствии с п.7 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 2 апреля 2020 №96 «О введении ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса (2019-nCoV)» на период введения ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса (2019-nCoV), рекомендовать руководителям органов государственной власти и управления, государственных органов, органов местного самоуправления и организаций независимо от организационно-правовой формы и форм собственности организовать режим работы сотрудников (в приоритетном порядке для сотрудников, достигших пенсионного возраста) в объеме, обеспечивающем продолжение эффективного исполнения функций органами и организациями, в том числе при наличии возможности, в режиме дистанционной работы сотрудников.
Если в организации введен режим простоя, то в соответствии со ст.155 Трудового Кодекса время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в том числе в случае временной приостановки работы организации или ее структурного подразделения) оплачивается в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), установленных работнику, но не менее 50 процентов минимального размера оплаты труда. Время простоя в данном случае оформляется в письменном виде.
Спасибо за вопрос
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
