Уважаемая Наталья!

В соответствии   с Законом  ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  от 3 июня 2008 г.  N 480-З-IV (САЗ 08-22 от 09.06.2008 г.) ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ,  срок предоставления отчетности установлен  для страхователей,  выступающих в качестве работодателей, один раз в год, до 1 марта года, следующего за отчетным.

Сроки предоставления организациями сведений, необходимых для ведения персучета,  как показывает опыт предыдущих лет,  установлены реальные,  более того, обращаем Ваше внимание, что данные предоставляются ОДИН РАЗ В ГОД.  Сроки же  внесения  в программу полученных сведений сотрудниками Единого государственного фонда социального страхования ПМР, весьма ограничены, поскольку данные на индивидуальных лицевых счетах должны быть максимально актуальными по причине высокой их востребованности - как самим застрахованным лицом, так и в случае начисления пенсии, либо  ее перерасчета работающим пенсионерам.

По поводу новых бланков

 Приказ министерства по социальной защите и труду ПМР № 1074 29.10.2014года «Об утверждении форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, классификатора параметров индивидуальных сведений застрахованных лиц, правил по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования) вступил в силу в ноябре прошлого года  и  был незамедлительно опубликован на сайте Единого государственного фонда социальной защиты ПМР.

По отношению к ранее действовавшим , новые формы бланков значительно упрощены, удалены столбцы, предполагавшие разделение начисленных и уплаченных сумм единого социального налога (основного тарифа) организации по каждому работающему застрахованному лицу, что значительно облегчает их заполнение.

По поводу  предоставления информации, необходимой для ведения индивидуального учета: в текущем году организации, заключившие договор электронного документооборота, направляют отчетность за 2014 год в старой версии программного обеспечения. Так что, если Вашей организацией данный договор заключен, Вы уложитесь в отведенные законодательством сроки. Вам необходимо сдать отчет в установленный срок в предыдущей версии программы. Это касается всех организаций, численность сотрудников у которой превышает 50 человек, а также организаций с численностью менее 50 человек, заключивших договор ЭДО.Если же Вашей организацией договор на электронное взаимодействие не заключен, то воспользоваться старой версией программы «Персучет для организаций» только для разноски данных  Вы не сможете. Вам необходимо будет заполнить новые формы отчетности, как и предусмотрено действующим законодательством, а именно п. 2 статьи 8  статьей Закона  ПМР  «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования в ПМР», или же , если еще позволяют сроки предоставления по графику – заключить договор электронного документооборота и предоставить  данные в предыдущей версии программы.

 Благодарим за Ваш вопрос .В случае необходимости, для  дополнительных разъяснений Вы можете обратиться по телефону  81092.