Вопрос №2863
Уважаемая Анна Алексеевна!
Исчисление, назначение, обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Законом ПМР № 739-З-IV от 28.04.2009 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию», в текущей редакции и Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» (далее - Положение) утвержденным приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 07.06.2013 г. № 59.
В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона и пунктом 29 Положения, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам.
Согласно пункту 36 Положения, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Исходя из вышеизложенного, если расчётный период (3 месяца) состоял из времени, исключаемого из расчетного периода (в данном случае отпуск), то среднедневной (часовой) заработок исчисляется из фактически отработанных дней (часов) и фактической заработной платы в указанном расчетном периоде.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
