Вопрос №2874
Уважаемая Кристина Алексеевна!
На основании статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть Вы имеете право досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу, а затем снова воспользоваться правом на получения отпуска по уходу за ребенком. Тот факт, что сотрудник временно прервал отпуск и вышел на работу, не лишает его права на оставшуюся часть отпуска.
Чтобы возобновить право на отпуск по уходу за ребенком необходимо написать заявление на очередную часть отпуска по уходу за ребенком.










План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения










