Вопрос №2885
Уважаемый Руслан Владимирович!
На Ваш запрос направляем разъяснение Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики:
В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - Кодекс) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за l (один) месяц, если иной срок не установлен Кодексом или иным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, по истечении указанного срока предупреждения работодателя об увольнении, работодатель издает приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.
Согласно частям третьей и четвертой статьи 84-1 Кодекса днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (при ее наличии). При этом расчет производится в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Обращаем внимание, что действующим трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не предусмотрено оформление работнику обходного листа при увольнении.
В данной связи, работодатель не вправе отказать работнику в приёме от него заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию до прохождения им обходного листа.
Кроме того, отказ в выдаче трудовой книжки и окончательном расчете, в случае, если увольняющийся работник не желает заполнять обходной лист, послужит нарушению со стороны работодателя требований норм части четвертой статьи 84-1, статьи 140 Кодекса.
В данном случае, с целью защиты своих трудовых прав, Вы можете обратиться в Службу государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, Прокуратуру г. Бендеры или в Бендерский городской суд для принятия соответствующих мер реагирования на действия руководства организации.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
