Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Сообщаем о выходе новой версии программы "Персонифицированный учёт (для организаций)" 4.5.8675 (02/10/2023), из наиболее значимых обновлений – возможность формировать электронные отчёты, содержащие индивидуальные документы СЗВ-1 типа «Назначение пенсий».

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

ЕГФСС ПМР сообщает о необходимости передачи организациями, а также исполнительными органами государственной власти, в которых установлены военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава, сведений о гражданах, получающих ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет по месту работы, учебы, службы для продолжения выплаты данного пособия с 1 ноября 2026 года территориальными ЦСС и СЗ. Узнать больше..

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 42 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в трехдневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Вопрос №2903

Задать свой вопрос
виталий2020-12-02 10:04:21
у меня такая ситуация я стоял и полушал как безработый по уходу за ребенком инвалидом 35руз оброзавалась за должность что мне переплатили кто должен восттанавлевать по ченому решению.оказалость что на семью по ложено пособие на ребенка инвалида которое не получалос 25руз сечас оно стало положено жене атогда почему раньче небыло положено и снего требуют с жены опла чевать мой типо долг сечас как говарят гол в одни ворота ты нам должен а мы нет что скрывали пособие празмере 25руз от нас инвалидов родителя и ребенка.кто выносит приговор я думаю суд. ане кто хочет

Уважаемый Виталий Анатольевич!

 

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Закона ПМР от 26 июня 2006 года № 51-З-IV      «О социальной защите инвалидов», в действующей редакции, неработающий трудоспособный родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, имеет право на получение ежемесячной компенсационной выплаты в размере 35 РУ МЗП, с 1 января 2019 года                   100 РУ МЗП.

Неработающим трудоспособным родителем признается мать в возрасте от 16 (шестнадцати) до 55 (пятидесяти пяти) лет, отец в возрасте от 16 (шестнадцати) до 60 (шестидесяти) лет, официально не числящиеся на временной или постоянной работе (службе), не осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность по патенту либо не занимающиеся частной нотариальной деятельностью, а также не получающие пенсию, пожизненное содержание или пособие по безработице.

В соответствии с подпунктом е) пункта 10 Положения «О порядке назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет», утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 2 февраля 2017 года № 8, ежемесячная компенсационная выплата не назначается, а выплата назначенной прекращается в случаях назначения родителю, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера. Родитель – получатель ежемесячной компенсационной выплаты в случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной компенсационной выплаты, обязан в течение 3 (трех) рабочих дней сообщить об этом в Центр по месту прописки.

Выплата ежемесячной компенсационной выплаты прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

При несвоевременном сообщении (обнаружении) обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячной компенсационной выплаты, Центром рассчитывается сумма переплаченных компенсационных выплат за период, в котором получатель не имел права на получение ежемесячной компенсационной выплаты.

Суммы ежемесячных компенсационных выплат, излишне выплаченные по вине получателя (сокрытие данных, влияющих на право назначения ежемесячной компенсационной выплаты), возмещаются получателем в добровольном порядке.

В случае отказа от добровольного возмещения Центру незаконно полученных денежных средств, взыскание производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством ПМР.

С 01.02.2017 года Вы являлись получателем ежемесячной компенсационной выплаты как неработающий трудоспособный родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет. С 31.07.2017 года Вам назначена пенсия по инвалидности III группы. С 01.08.2017 года право на получение ежемесячной компенсационной выплаты отсутствовало, в связи с чем образовалась переплата, которая погашается в добровольном порядке.

 

 

< Вернуться к списку вопросов



Категории

Размеры пенсий на 1 января 2026 года
Минимальный размер пенсии по возрасту 800,40
Минимальный размер пенсии для исчисления надбавок и повышений 464,30
Примечание: Средний размер пенсии определен как среднее арифметическое по всем видам пенсий с надбавками и повышениями. Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется по индивидуальным показателям (стаж и заработок) пенсионера.

Прожиточный минимум
за сентябрь 2026 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2780
- для мужчины 16 - 59 лет 2878
- для женщины 16 - 54 лет 2675
б) пенсионеры: 2229
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2772
- в возрасте до 6 лет 2411
- в возрасте 7 - 15 лет 2941
В среднем на душу населения 2597
2026 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день