Вопрос №2949
Уважаемая Галина Ивановна!
В соответствии с пунктом 8 статьи 7 Закона ПМР от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее-Закон), при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы.
В виду вышеизложенного, если работнику (застрахованному лицу) во время ежегодного оплачиваемого отпуска выдан листок о нетрудоспособности по карантину, продление отпуска действующим законодательством не предусмотрено. На период ежегодного отпуска заработок работника не утрачен – он получил положенные ему отпускные.
Пособие по временной нетрудоспособности во время ежегодного отпуска может быть выплачено только в случае заболевания или травмы самого работника. Поскольку карантин не связан с заболеванием или травмой работника, и является «условной» нетрудоспособностью, период карантина нельзя приравнять к периоду временной нетрудоспособности.
При этом обращаем Ваше внимание, в случае продолжения карантина работника после окончания периода ежегодного оплачиваемого отпуска (в случае, когда он продолжает нуждаться во временном отстранении от работы), листок о нетрудоспособности по карантину может быть выдан лечебно-профилактическим учреждением со дня, когда работник должен приступить к работе и оплачен в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
