Уважаемая Кристина Ивановна!

На Ваше обращение поступившее на официальный сайт Единого государственного фонда социального страхования ПМР, сообщаем порядок исчисления и обеспечения пособием по беременности и родам регулируется Законом Приднестровской Молдавской  Республики от 28 апреля 2009 года  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию», в действующей редакции (далее - Закон), Положением                                                               от 07 июня  2013 года № 59 «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, в действующей редакции (далее - Положение).

Согласно статьи 12 Закона для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо (женщина подлежащая обязательному социальному страхованию (работающая по трудовому договору)) представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии со статьёй 13 вышеуказанного Закона пособие по   беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления   отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Для исчисления пособий по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.

Согласно с пункта 30 Положения в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

В Вашем случае, пособие по беременности и родам будет исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу наступления предыдущего листка о нетрудоспособности по беременности и родам                                                               (с первым ребенком).

В соответствии со ст. 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

Гарантированные государственные пособия по материнству и детству регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 г. № 121-З-III                                                                                                                               «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно пункта 4 статьи 12 Закона матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Согласно п. 1 ст. 18 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в действующей редакции, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за весь период, со дня рождения ребенка, при условии отсутствия выплаты пособия по беременности и родам в указанный период на данного ребенка, в размерах, определяемых исходя из величины расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики на соответствующий период.

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного Вами вопроса, в случае если очередная беременность наступает в период отпуска по уходу за ребёнком, не достигшим возраста полутора лет, женщина имеет вправо получать оба пособия.

Прием документов, назначение и выплата пособий для лиц, подлежащих государственному социальному страхованию (работающим) производится по месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).