Уважаемая Ольга Владимировна!

При выдачи листков о нетрудоспособности лечебно-профилактические учреждения руководствуются Порядком выдачи листка о нетрудоспособности, утверждённым совместным приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» в действующей редакции (далее-Приказ).

В соответствии с вышеуказанным Приказом, листок о нетрудоспособности выдаётся медицинскими работниками - лечащим врачом лечебно-профилактического учреждения государственной системы здравоохранения, а так же муниципального и частного лечебно-профилактического учреждения, организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

 Выдача и продление листка о нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы (п. 6 Приказа).

Таким образом, порядок выдачи и продления медицинским работником документов, удостоверяющих нетрудоспособность при заболевании застрахованного лица, находится вне компетенции Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в этой связи по Вашему вопросу о невыдачи листка о нетрудоспособности, рекомендуем обратиться в адрес Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики: http://minzdrav.gospmr.org/grajdanam/ostavitj-obraschenie.

Порядок обеспечения и исчисление пособий по временной нетрудоспособности  гражданам, подлежащих государственному социальному страхованию (работающим) регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28.04.2009 года                          № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции (далее-Закон), Положением утвержденным приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года  № 59 «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», в действующей редакции (далее - Положение).

Работник предъявляет листок о нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы листок о нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается (п. 15 Положения).

Уполномоченные работодателем лица по каждому листку о нетрудоспособности определяют в соответствии с вышеуказанным Положением право на пособие, число дней (часов), подлежащих оплате, размер пособия в процентном выражении, среднедневной (среднечасовой) заработок, общую сумму начисленного пособия, вносят необходимые отметки во все разделы листка о нетрудоспособности, заверяют листки о нетрудоспособности печатью и подписью (ст. 13 Закона, п. 16 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (в сроки, установленные для выплаты заработной платы) (ст. 14 п. 1 Закона, п. 18 Положения).

Начисленное, но не полученное пособие выплачивается работнику в иной день, установленный для выплаты заработной платы (п. 20 Положения).

Так же обращаем Ваше внимание, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания, санаторно-курортного лечения, окончания отпуска по беременности и родам. При этом назначенное, но не полученное своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное по вине работодателя или исполнительной дирекции Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.