Уважаемая Галина Владимировна!

На Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Порядок обеспечения и исчисление пособий по временной нетрудоспособности гражданам, подлежащих государственному социальному страхованию (работающим) регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики № 739-З-IV от 28 апреля 2009 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции (далее-Закон).

В соответствии со ст. 7 Закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности в следствии заболевания и травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниями, долечивании, санаторно-курортном лечении, выплачивается в следующих размерах:

а) в размере 100 процентов среднего заработка, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 (восемь) и более лет;

б) в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми)  лет;

в) в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет.

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок (ст. 13 Закона).

     Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, в соответствии со ст. 7 вышеуказанного Закона.

Согласно ст. 15 Закона размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии со страховым стажем застрахованного лица. В страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности следует включать периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которого данное лицо подлежало государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа регламентируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 296 от 4 декабря 2013 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности», в действующей редакции.

В случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с вышеуказанным Законом, на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с действуюшими нормативными правовыми актами, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ст. 16 Закона).

Исчисление непрерывного трудового стажа регламентируется Правилами исчисления непрерывного трудового стажа работников при назначении пособий по временной нетрудоспособности, утвержденными Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 295 от 4 декабря 2013 года.

 При этом, в соответствии с нормами действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики, застрахованному работающему гражданину периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 3–х лет засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в страховой стаж.

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного Вами вопроса, при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнику, у которого продолжительность страхового стажа застрахованного лица меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, и при этом непрерывный период работы к моменту нетрудоспособности составляет более 8 лет, за продолжительность страхового стажа необходимо принять  продолжительность непрерывного стажа, а пособие по временной нетрудоспособности начислить в размере 100% среднего заработка.

При этом, в соответствии со ст. 10   Закона № 247-З-VII от 30.12.2020 г. «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования ПМР на 2021 год», размер средней дневной (средней часовой) заработной платы, применяемый при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать двукратного значения среднего дневного (среднего часового) минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» без применения коэффициентов на день наступления нетрудоспособности.