Вопрос №3071
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в этом году я являюсь выпускником ПГУ им. Т.Г.Шевченко и в июле получаю диплом бакалавра. Имею ли я право на доплату как молодой специалист, в случае трудоустройства по специальности? Как реализовать свое право, к кому обращаться? Все ли организации обязаны доплачивать молодому специалисту, трудоустроившемуся по специальности?
Уважаемая Наталья Игоревна!
На Ваш запрос, на основании разъяснения Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем следующее:
Согласно подпункту а) пункта 3 Положения о распределении молодых специалистов, утвержденного Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 «Об утверждении Положения «О распределении молодых специалистов» (САЗ 04-12) (с изменениями и дополнениями), молодым специалистом является гражданин, окончивший организацию профессионального образования, успешно прошедший итоговую государственную аттестацию. Выпускник считается молодым специалистом в течение трех лет после окончания организации профессионального образования.
Кроме того, в соответствии с подпунктом д) пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) (с изменениями и дополнениями), молодым специалистом признается физическое лицо, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования, в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающее по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование.
Надбавка молодым специалистам, работающим в бюджетной сфере устанавливается в соответствии со следующими постановлениями:
1. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 242 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников физической культуры, спорта и туризма, с учетом специфики условий их труда»;
2. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфика условий их труда»;
3. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 октября 2013 года № 247 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии, с учетом специфики условий их труда»;
4. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 октября 2013 года № 248 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников средств массовой информации, с учетом специфики условий их труда»;
5. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 октября 2013 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников научных организаций аграрной и природоохранной сферы с учетом специфики условий их труда»;
6. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 255 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций высшего и послевузовского профессионального образования, организаций повышения квалификации, с учетом специфики условий их труда»;
7. Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2013 года № 256 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения, социального обеспечения, с учетом специфики условий их труда».
Таким образом, в случае, если Вы являетесь работником организации бюджетной сферы и порядок установления надбавок и доплат к должностному окладу регулируется одним из вышеуказанных постановлений Правительства Приднестровской Молдавской Республики, тогда Вы имеете право на вышеуказанную надбавку.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
