Уважаемая Вера Михайловна!

В ответ на Ваш вопрос Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее:

В соответствии со статьей 25 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 08.01.2001 г. № 372-З «О занятости населения» (далее - Закон) Центры социального страхования и социальной защиты городов и районов республики организуют профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятых граждан в случае, если:

а) гражданин не имеет профессии (специальности);

б) невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

в) необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

г) гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку имеют:

а) инвалиды;

б) дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из их числа в возрасте до 25 (двадцати пяти) лет;

в) граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности);

г) иные безработные граждане по истечении трехмесячного периода безработицы.

На основании статьи 3 вышеуказанного Закона безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (16-55 лет для женщин, 16-60 лет для мужчин), которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в территориальном органе Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики в качестве лиц, ищущих подходящую работу и готовых приступить к ней.

Граждане моложе 16 лет могут быть признаны безработными лишь в случае, если они ранее работали и были уволены в связи с ликвидацией, сокращением их численности или штатов работников предприятий, учреждений, организаций.

В данной связи граждане в возрасте 14 лет не попадают под вышеуказанные категории, соответственно не могут направляться на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Дополнительно сообщаем, что Центры социального страхования и социальной защиты осуществляют трудоустройство несовершеннолетней молодежи от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим 14 лет. В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:

- трудоустройство осуществляется только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица и с согласия органа опеки и попечительства;

- предлагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Кроме того, обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения.