Уважаемая Ольга Владимировна!

На Ваше обращение поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования, сообщаем:

Условия, размер и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет установлены Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З- III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), с изменениями и дополнениями (далее-Закон).

Согласно пункта 1 статьи 14 Закона Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет устанавливается в размере 110,00 расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, лицам, указанным в подпунктах а) –д), ж) пункта 1 статьи 12 Закона.

Для исчисления пособия Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2020 года № 247-З-VII «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2021 год» установлен размер РУ МЗП – 9,7 рубля. Так, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет, в 2021 году составляет - 1 067 руб. (110 РУ МЗП* 9,7 руб.).

Общий порядок оформления прекращения трудового договора регламентирован статьей 84-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, согласно которой днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного вопроса, дата увольнения будет являться последним рабочим днём, если 15 число день увольнения, то расчёт ежемесячного пособия будет произведён следующим образом: 1067 руб./31 день месяца*15 дней.

При этом обращаем Ваше внимание, в соответствии с пунктами 1, 3 статьи 257 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, а также с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 (трех) лет, не допускается. Увольнение работника по указанному основанию будет является неправомерным.

Одновременно сообщаем, при увольнении по инициативе работника, работник имеет право получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 2 (двух) лет в Центре социального страхования и социальной защиты города (района) по месту своей прописки (регистрации) как незастрахованное лицо (не работающая), размер ежемесячного пособия для не работающих в 2021 году составляет -776 руб. (80 РУ МЗП*9,7),  а в случае трудоустройства данное пособие должно быть назначено и выплачено по новому месту  работы.