Уважаемая Александра Владимировна!

Порядок ухода в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) регулируется статьей 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской, в действующей редакции (далее - ТК ПМР), женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа.

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности (больничного листа) на период отпуска по беременности и родам, определён совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности», в текущей редакции (далее – Порядок).

В соответствии с пунктами 54, 55, 58 Порядка, листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером - гинекологом или, при физиологически протекающей беременности - врачами общей врачебной практики (семейными врачами), а также медицинскими работниками фельдшерско-акушерских пунктов:

- при одноплодной беременности - в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При осложненных родах листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды;

-  при многоплодной беременности листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного вопроса, законодательство Приднестровской Молдавской Республики не устанавливает обстоятельства, по которым женщина вправе уйти в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) раньше по состоянию здоровья.

 Дополнительно сообщаем, что в случае появления осложнения беременности раньше установленного законодательством Приднестровской Молдавской Республики срока, при котором выдается листок о нетрудоспособности по беременности и родам (в 30 недель при одноплодной беременности, в 28 недель при многоплодной беременности), беременная женщина направляется в стационар, где на период лечения оформляется листок о нетрудоспособности по возникшему осложнению беременности. В иных случаях беременная может взять ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы (статьи 114, 115 и 122 (пункт 2-а) ТК ПМР), либо отпуск без сохранения заработной платы по состоянию здоровья (статья 128 ТК ПМР), а в положенный срок оформить листок о нетрудоспособности по беременности и родам и выйти в декрет.