Александра2021-09-13 14:51:58
Добрый день. В положении об оплате труда организации, зафиксирован следующий пункт: - материальная помощь работникам по случаю выхода на пенсию при наличии непрерывного стажа на предприятии 5 лет в размере одного должностного оклада.
Является ли это обязательной выплатой данной материальной помощи ?
Или можно не производить выплату данной материальной помощи, так как выход на пенсию считается только прекращение трудовой деятельности ? То есть, если работник увольняется мы платим материальную помощь по выходу на пенсию, если продолжает работ, то не платим материальную помощь?
: Уважаемая Александра Анатольевна!
В связи с Вашим обращением
на сайт Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской
Молдавской Республики (далее - Фонд) по вопросу выплаты материальной помощи
работникам по случаю выхода на пенсию, рекомендуем Вам обратиться в адрес Министерства
по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, поскольку
данный вопрос не относится к компетенции Фонда.