Уважаемая Алена Сергеевна!

Настоящим, на основании разъяснений, предоставленных Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по результатам рассмотрения Вашего обращения, Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

«В соответствии со статьей 3 Конституции Приднестровской Молдавской Республики иностранные граждане пользуются правами и свободами граждан Приднестровской Молдавской Республики, если иное не установлено законом.

Статья 3 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Трудовой кодекс) устанавливает, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

При этом, согласно пункту 5 статьи 11 Трудового кодекса, на территории Приднестровской Молдавской Республики правила, установленные трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан.

Таким образом, иностранные граждане могут реализовать свое право на труд, гарантированное статьей 35 Конституции Приднестровской Молдавской Республики наравне с гражданами Приднестровской Молдавской Республики.

Вместе с тем, необходимо отметить, что согласно пункту 2 статьи 64 Трудового кодекса какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Тем не менее, в отношении иностранных граждан действующее законодательство Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе предусматривает запрет на замещение должностей в органах государственной власти, так как гражданским служащим может быть только гражданин Приднестровской Молдавской Республики.

Следовательно, при выполнении Вами всех условий, необходимых для трудоустройства, работодатель при наличии вакантной должности обязан принять Вас на работу.

Обращаем Ваше внимание, что для получения возможности осуществления трудовой деятельности иностранные граждане должны находиться на территории Приднестровской Молдавской Республики на законных основаниях и соответствовать профессиональным требованиям.

Кроме того, согласно статье 18 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 19 июня 2017 года № 174-З-VI «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 17-25) иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных указанным законом».

Благодарим за вопрос.