Уважаемая Влада Владиславовна!

На Ваш запрос направляем разъяснение Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики:

Согласно нормам статьи 1 Закона ПМР от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежного содержании государственных служащих» (САЗ 03-33) (в действующей  редакции), к работникам сквозных профессий и специальностей бюджетных учреждений и организаций относятся инженерно-технические работники, специалисты, служащие и рабочие органов государственной власти и иных государственных органов, учреждений и организаций здравоохранения и социального обеспечения, просвещения, работники системы организации питания в учреждениях просвещения, домов отдыха, пансионатов, туристических организаций, организаций кинофикации и кинопроката, архивов, аптек, других бюджетных учреждений и организаций, то есть, к сквозным профессиям относятся профессии и должности с типовыми функциями, идентичными для разных отраслей бюджетной сферы.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов,  служащих, раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников занятых в учреждениях и организациях», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 29 апреля 2004 года № 206 (САЗ 04-21) определен исчерпывающий перечень должностей, относящихся к сквозным в том числе и должность «юрисконсульт».

            Исходя из вышеизложенного должность «юрисконсульта» относится к сквозной профессии, следовательно начисление надбавок и доплат к должностному окладу юрисконсульта осуществляется согласно Постановлению Правительства ПМР от 17 октября 2013 года № 239 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41), в котором надбавка молодому специалисту не предусмотрена.

            Надбавка молодым специалистам, работающим в бюджетной сфере, устанавливается в соответствии со следующими постановлениями:

1)      Постановление Правительства ПМР от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда»;

2)      Постановление Правительства ПМР от 22 октября 2013 года № 247 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии, с учетом специфики условий их труда»;

3)      Постановление Правительства ПМР от 22 октября 2013 года № 248 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников средств массовой информации,  с учетом специфики условий их труда»;

4)      Постановление Правительства ПМР от 24 октября 2013 года № 251 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников научных организаций аграрной и природоохранной сферы,  с учетом специфики условий их труда»;

5)      Постановление Правительства ПМР от 25 октября 2013 года № 255 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций высшего и послевузовского профессионального образования, организаций повышения квалификации,  с учетом специфики условий их труда»;

6)      Постановление Правительства ПМР от 25 октября 2013 года № 256 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций здравоохранения и социального обеспечения,  с учетом специфики условий их труда».

Таким образом, осуществление трудовой деятельности по должности «юрисконсульт» не предполагает получение надбавки как молодому специалисту не зависимо от места работы в бюджетной сфере.