Уважаемая Ирина Николаевна!

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи     установлен совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности (далее Порядок).

Согласно пункту 5, подпункта 43 и 44 Порядка, листок о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю), фактически осуществляющему уход:

а) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 (семи) лет – на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре лечебно-профилактического учреждения, по всем случаям ухода за этим ребенком;

б) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 (семи) до 14 (четырнадцати) лет – на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре лечебно-профилактического учреждения или на период до 15 (пятнадцать) календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения, по всем случаям ухода за этим ребенком;

в) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 (четырнадцати) лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре лечебно-профилактического учреждения, по всем случаям ухода за этим ребенком;

г) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 (восемнадцати) лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

д) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 (пятнадцати) лет, являющимся ВИЧ – инфицированным, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре лечебно-профилактического учреждения;

е) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем 120 (сто двадцать) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком»;

ж) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении – не более чем на 7 (семь) календарных дней по каждому случаю заболевания по всем случаям ухода за этими членами семьи, по всем случаям ухода за этим ребенком.

В соответствии с пунктом 47 Порядка листок о нетрудоспособности не выдается по уходу:                                           

а) за хроническими больными в период ремиссии;                                                                                                                                                                                                                                

б) в период отпуска без сохранения заработной платы;                                                                                                                 

в) в период отпуска по беременности и родам;                                                                                                 

г) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Согласно пункта 48 Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок о нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Одновременно сообщаем, что в компетенцию Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики не входит проверка обоснованности выдачи врачами листков о нетрудоспособности. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков о нетрудоспособности несут лечебно-профилактические учреждения, а также медицинские работники, в связи с чем рекомендуем обратиться по данному вопросу в Министерство здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики.