Уважаемая Ольга Сергеевна!

В соответствии со статьей 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17.02.2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» в действующей редакции (далее Закон), пенсия по возрасту на общих основаниях устанавливается:

а) мужчинам - по достижении 60 (шестидесяти) лет и при общем трудовом стаже не менее 25 (двадцати пяти) лет;

б) женщинам - по достижении 55 (пятидесяти пяти) лет и при общем трудовом стаже не менее 20 (двадцати) лет.

Согласно Разъяснению «О порядке исчисления стажа работы лицам, работавшим в сельскохозяйственных организациях, ранее именуемых «колхозами», утвержденному Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 24 июня 2005 года № 322, лицам, работавшим в колхозе после 1965 года, исчисление стажа производится по установленному минимуму трудового участия.

Право устанавливать определенный минимум трудового участия в году, предоставлено общему собранию членов колхоза. Общим собранием, исходя из конкретных условий, процесса производства, объема работ, среднесписочной численности работников сельского хозяйства, устанавливается обязательный минимум трудового участия, который должен выработать трудоспособный колхозник за год.

Если член колхоза не выполнял, без уважительных причин (оговоренных в Уставе), установленного минимума трудового участия, учитывается время работы по фактической продолжительности, путем умножения выполненного минимума (количество отработанных выходо-дней) на 12 месяцев и деления на установленный минимум).

 Расчет времени работы:

                                  вм х 12 мес.

                                 ------------------

                                       ум

вм - выполненный минимум, то есть количество отработанных выходо-дней;

ум - установленный минимум, то есть обязательные нормативы работ в расчете на календарный год.

Пример: Заявитель выработал за календарный год фактически 240 выходо-дней при установленном годовом минимуме 300.

Расчет стажа: 240х12  =

                            300    = 9,6 = 9 месяцев 18 дней (так как 6 х 3=18 дней).

Вопрос о том, является ли причина уважительной, решает в каждом конкретном случае правление колхоза, которое обязано отражать сведения об этом в трудовой книжке колхозника. Записи о трудовом участии колхозника в общественном хозяйстве, а также решение о зачете в стаж периодов невыполнения установленного минимума по уважительной причине, заносятся за каждый год в трудовую книжку колхозника со ссылкой на номер и дату протокола заседания правления или общего собрания и заверяются печатью и подписью председателя.

Если установленный на год минимум трудового участия не выработан по уважительной причине, и об этом имеется решение правления, то в стаж засчитывается весь год.

В случае если минимум трудового участия не устанавливался либо заявитель не может предоставить документы о количестве дней установленного годового минимума трудового участия, трудовой стаж исчисляется путем деления количества отработанных дней на 25,1.

Исходя из вышеизложенного, трудовой стаж Вашей маме исчислен на основании сведений колхоза (архива) об установленном минимуме трудового участия и сведений о количестве отработанных мамой выходо-дней.

За более подробной информацией о расчете стажа работы Вашей мамы Вы можете обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты по месту получения  пенсии.