Уважаемая Наталья Викторовна!

На Ваше обращение поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию», в текущей редакции (далее –Закон), Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённым Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07 июня  2013 года № 59, в действующей редакции (далее - Положение).

В соответствии со статьей 2 Закона, право на пособие по временной нетрудоспособности, имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (застрахованные лица), работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в части отчислений в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, является листок о нетрудоспособности.

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности, определён совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности», в текущей редакции (далее –Порядок).

В соответствии с пунктом 6 Порядка, выдача и продление листка о нетрудоспособности (далее ЛоН) осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.    

Ответственность за выдачу листков о временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях несут медицинские сотрудники.

Согласно пункта 84-2 Порядка, в случае выдачи листка о нетрудоспособности по основанию «карантин» гражданам, контактировавшим с инфекционными больными, или гражданам, выявленным как бактерионосители, необходимо указывать дату последнего контакта.

Одновременно сообщаем, в соответствии с пунктом 48 вышеуказанного Порядка, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок о нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически    осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного вопроса:

1) В случае если работник предоставил для оплаты два листка о нетрудоспособности по разным страховым случаям (из вашего примера: лист о нетрудоспособности «по карантину» и лист о нетрудоспособности «уход за больным членом семьи»») за один и тот же период времени, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработка. А значит, за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них, т.е. если период освобождения от работы по второму листку о нетрудоспособности полностью совпадет с периодом по первому больничному, тогда работнику нужно оплатить пособие только по первому листу о временной нетрудоспособности.

2) В случае если работник предоставил для оплаты два листка о нетрудоспособности по разным страховым случаям («карантин» и «уход за больным членом семьи»), в них частично пересекаются периоды освобождения от работы, то сначала нужно оплатить период нетрудоспособности по первому листку о нетрудоспособности. Что касается второго листка о нетрудоспособности, то его нужно оплатить со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен ст. 13 вышеуказанного Закона и п. 3 Положения.