Уважаемая Татьяна Матвеевна!

В связи с Вашим обращением в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Порядок обеспечения и исчисление пособий по временной нетрудоспособности гражданам, подлежащих государственному социальному страхованию (работающим) регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики № 739-З-IV от 28 апреля 2009 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции (далее-Закон).

В соответствии со статьёй 15 Закона, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которого данное лицо подлежало государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.  Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа регламентируется Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики № 296 от 4 декабря 2013 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности», в действующей редакции (далее – Постановление).

Согласно пункту 2 Приложения к Постановлению, в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 2001 года по трудовому договору, а в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, периоды работы, исчисляемые с даты фактического допущения работника к работе (но не ранее 1 января 2001 года) с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в течение которых на оплату труда застрахованного лица начислялся единый социальный налог в части отчислений на цели социального страхования застрахованных работающих граждан в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

Таким образом, для определения страхового стажа необходимо суммировать все периоды работы с 01.01.2001 года по всем местам работы на предприятиях Приднестровской Молдавской Республики на день наступления страхового случая.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 7 Приложения к Постановлению, исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа» предусматривает два метода подсчета стажа, в том числе:

1.                      Тактовый метод подсчета рабочих периодов подразумевает число тактов, которое предполагает дату и время и отображает период стажа приближенный к фактическому;

2.                      Усредненный метод подсчета рабочих периодов – идентичен порядку подсчета страхового стажа. Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Отображает период стажа в средних значениях.

Описание методов подсчета стажа в программе отображается при наведении курсора при выборе метода подсчета.

Таким образом, при подсчете стажа работы для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности застрахованного лица необходимо выбрать усредненный метод подсчета рабочих периодов.

Обращаем Ваше внимание, Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового и иного трудового стажа.

Перед тем, как использовать калькулятор, необходимо ознакомиться с правилами подсчета и подтверждения стажа и актуальными изменениями законодательства в этом вопросе: ЕГФСС → Нормативные акты → В сфере социального страхования работающих граждан.   

С описанием и рекомендациями по использованию программы Вы можете ознакомиться на официальном сайте ЕГФСС в разделе «Калькулятор стажа», либо в самой программе, при ее установке, в разделе «Справка».