Вопрос №3366
Уважаемая Анна!
Настоящим, на основании разъяснений, предоставленных Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по результатам рассмотрения Вашего обращения, Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
«В соответствии со статьей 84-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - Кодекс) предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Частью четвертой вышеназванной статьи в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (при ее наличии). При этом расчет производится в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Сроки расчета при увольнении закреплены в пункте 1 статьи 140 Кодекса, так при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 1 (одного) месяца после даты увольнения. Пунктом 2 указанной статьи закреплено, что в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании вышеизложенного отмечаем, что работодатель обязан осуществить выплату всех положенных работнику сумм в срок до 29 мая 2022 года».
Благодарим за вопрос.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
