Уважаемый Никита Александрович!

На Ваше обращение поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщаем следующее:

Согласно Закона ПМР № 480-З-IV 3 июня 2008г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»                   - Страховое свидетельство – документ, подтверждающий факт регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования и наличия индивидуального лицевого счета застрахованного лица в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета Единого государственного фонда социального страхования ПМР.

Данный документ, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса ПМР, наряду с паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании является обязательным при заключении трудового договора при приеме на работу. На индивидуальном лицевом счете, аккумулируется вся информация о трудовой деятельности, трудовом стаже, об отчислениях страховых взносов организаций, на которых застрахованное лицо осуществляло свою трудовую деятельность. Данная информация необходима застрахованному лицу для контроля за достоверностью предоставляемых работодателями сведений, которые будут в дальнейшем использованы при назначении пенсии.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Законом ПМР № 739-З-IV от 28 апреля 2009 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее – Закон), Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утвержденным приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 (далее –Положение).

Согласно п. 1 ст. 2 Закона, п. 1 Положения право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (далее –застрахованные лица).

Застрахованными лицами являются граждане Приднестровской Молдавской Республики, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в части отчислений в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования.

В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Травма полученная застрахованным лицом фиксируется в травм пункте лечебно-профилактического учреждении государственной системы здравоохранения, по факту полученной травмы предоставляется листок о нетрудоспособности (больничный лист), выданный в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности, определён совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности», (далее – Порядок).

В соответствии с п. 6 Порядка выдача и продление листка о нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Застрахованное лицо (работающий) предъявляет листок о нетрудоспособности по месту своей работы в бухгалтерию в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности.

В соответствии с вышеуказанным Законом и Положением при предъявлении листка о нетрудоспособности по месту работы работнику произведут начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности на период со дня установления нетрудоспособности и до ее восстановления или до установления консилиумом врачебной экспертизы жизнеспособности (КВЭЖ) инвалидности. При этом оплате подлежат рабочие дни в соответствии с установленным работнику режимом рабочего времени, либо в соответствии с графиком работы по должности замещаемой работником.

В соответствии с п.1 ст.7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выплачивается застрахованному лицу в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии со статьей 30, 31 Закона Приднестровской Молдавской Республики        от 08.06.1993 года (СЗМР 93-2) «Об охране и безопасности труда», пунктом 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Приднестровской Молдавской Республики, Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 27 мая 2004 г. № 239 «Об Утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей и Правил о выплате организациями единовременного пособия в связи с ограничением трудоспособности или смерти работника, вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания» (далее - Приказ) (Приложение № 1) – Предприятие, виновное (полностью или частично) в несчастном случае на производстве, обязано возместить работнику в установленном законом порядке ущерб, причиненный увечьем либо иным повреждением здоровья в полном объеме.

Согласно пункта 5 Приказа (Приложение № 2) - Право на получение единовременного пособия имеют работники, которым установлена степень ограничения трудоспособности, вследствие повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Степень ограничения трудоспособности потерпевшим определяет комиссия врачебной экспертизы жизнеспособности (КВЭЖ) в процентах, устанавливаемых в зависимости от потери профессиональной трудоспособности, вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В качестве дополнительной информации, сообщаем, если с работником заключен договор гражданско-правового характера, то он не является застрахованным, так как в соответствии с действующим законодательством с его заработной платы не производятся отчисления в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования работающих граждан, следовательно, он не имеет право на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности.