Вопрос №3443
Уважаемая Татьяна Валерьевна!
В ответ на Ваше обращение по вопросу компенсационных выплат при увольнении, согласно разъяснения Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.
Пунктом 1 статьи 127 Кодекса в императивной форме установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В этой связи обращаем внимание, что право работника на выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска не зависит от продолжительности работы у данного работодателя. От этого зависит лишь размер выплачиваемой денежной компенсации.
Кроме того, при определении количества дней, подлежащих денежной компенсации, необходимо учитывать положения статьи 121 Кодекса, устанавливающей, какие именно периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный отпуск необходимо произвести расчет дней отпуска, причитающихся работнику за тот период, который он отработал.
Необходимо отметить, что порядок определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника, утвержден Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2007 года № 471 «Об утверждении Порядка определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника» (САЗ 07-33) (с изменениями), с которым Вы можете самостоятельно ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство #8594; Социально-трудовые отношения #8594; Трудовые отношения #8594; Иные гарантии и компенсации.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
