Вопрос №3447
Уважаемая Татьяна Владимировна!
В ответ на Ваше обращение по вопросу о распространении действия подпункта м-1) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, согласно разъяснения Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 июля 2022 года № 212-ЗД-VII «О внесении дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 22-29) пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) дополнен новым подпунктом м-1), предоставляющим право работодателю расторгнуть трудовой договор в случае, если работник достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 (шестидесяти) лет, женщины – 55 (пятидесяти пяти) лет) и ему назначена пенсия.
Необходимость дополнения пункта 1 буквенно-цифровым обозначением «м-1)» обусловлена требованиями законодательной техники к структурному построению норм права и соблюдением последовательности изложения подпунктов в алфавитном порядке. Данная техника применяется в общем порядке при формировании системы правовых актов Приднестровской Молдавской Республики. Таким образом, подпункты м) и м-1) пункта 1 статьи 81 Кодекса являются самостоятельными и независящими друг от друга положениями.
Одновременно учитывая, что вопрос заявителя частично касается возможности распространения действия подпункта м-1) пункта 1 статьи 81 Кодекса на руководителей организаций, в этой части отмечаем, что руководитель организации является, по своей сути, физическим лицом (работником), вступившим в трудовые отношения с работодателем, на основании чего следует констатировать, что действие подпункта м-1) пункта 1 статьи 81 Кодекса возможно применять, в том числе, и в отношении руководителей организаций.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
